厳しい生活からの脱却 | 青色事業専従者（妻）の給与支払い方法について(給与)

青色事業専従者（妻）の給与支払い方法について(給与)

2012年01月24日 20時39分

青色事業専従者（妻）の給与支払い方法について

青色事業専従者（妻）の給与支払い方法について
５月に開業し、妻に月給与を８７０００円支払う届けを税務署に出しました。しかし、売り上げが上があがりはじめるのが８月、振り込まれるのが９月以降になりそうです。事業用の開業資金に余裕があるわけではないので、売り上げが入金されるまで妻の給与の振込みを遅らせることは問題があるでしょうか（９月にまとめて５か月分を支払うことになります）
また、そもそも家計は一体なので、家計費口座から妻が給与分を使用することとして給与支払いは帳簿上だけにしてしまうのは問題があるでしょうか。

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青色専従者給与について

妻が専従者給与を受けていましたが、９月に廃業後、夫婦でそれぞれ会社に就職し給与所得者となりました。
現在廃業した９月分まで申告をしているのですが
青色専従者給与と配偶者控除は両方とれないのですか？
通常であれば両方は控除できないことはわかりましたが、配偶者控除は１２月３１日現在の生計を一にする親族と書いてあり、できそうな感じもしたりします・・・
いろいろ調べてもよくわかりません。
よろしくお願いいたします。
ちなみに、妻の専従者給与は５４万円、給与収入が１５万円です。

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出向者給与

ある企業で本社から出向してる社員がいるのですが、本社へ出向者給与として払っているのですが、本社の支払い明細の通りにはらっています。これは、規定というのはあるのでしょうか？いくら払えばだめだとか？

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チャットボーイの給与未払い

ネットでチャットボーイをしております。
１２月分の給与、約４万円の支払が、翌月月末払いの
予定でありましたが今日現在、支払いがありません。
メールにて、２回ほど督促しましたが、返事がありません。
連絡の手段がメールしかなく、困っております。
この場合、どのような手段を講じたらよろしいでしょうか。
ちなみに、前月までは支払いは正常に行われておりました。
どうぞよろしくお願い致します。

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退職後に振り込まれた給与がマイナス？

７月末で勤めていた会社を退職し、８月１日から新しい
会社に勤めだしました。
以前の会社の給与は、月初～月末締。翌月２５日支給です。
７月分がこの８月に振り込まれるはずだったのですが、
総務より明細書が届き、見てみると１万円ほど振り込む様に記載
されていました。
内訳は、(1)支給：基本給ゼロ・平日残業３千円・課税合計▲３千円弱
(2)控除：社会保険７千円弱
(3)勤怠：遅刻など４．５時間（見に覚えがないので確認中です）
７月は７日の有給消化と１日の夏休み支給を利用しました。
基本給がゼロなんてありえるのでしょうか？
普通は基本給から、各々マイナスするはずだと思うのです。
月曜に電話をする事になっています。
私の計算が間違っているのでしょうか？

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